Выдержки из февральского месячного обзора рынка сахара за 2008 г.
(см. версию на русском и английском языках)
В последние два десятилетия на фоне демографических проблем России обострилась проблема обеспечения кадрами для всего аграрно-промышленного комплекса и сахарной отрасли в частности. Особенно остро кадровая проблема встала в последние несколько лет. Более того, безвременье 1990-х годов и концентрация сахарной отрасли в 2000-04 гг. отсекли среднее поколение отраслевых преподавателей, руководителей и специалистов, т.к. отрасль не в состоянии выплачивать зарплаты выше средних по регионам и отраслям. Нет преемственности поколений: остались либо те кому, скажем так, «за 55» и появившееся в отрасли в последние годы молодое поколение – «до 30».
Естественно, первопричина кадрового исхода – многолетняя невостребованность в рабочих, специалистах и руководителях со стороны отраслевых хозяйств, заводов и компаний. В этих условиях под большим вопросом находится перспектива дальнейшего роста свеклосахарной отрасли и российского АПК вообще. Обеспечивать этот рост, по сути, некому.
Наблюдая демографические тенденции последних 20-ти лет, обостряющиеся двумя кадровыми пылесосами: в Центральном ФО – Москва, в Южном ФО – Сочи-2014, можно сказать определенно – сахарной отрасли требуется массовое внедрение трудосберегающих технологий с максимальной автоматизацией и механизацией всех процессов.
Кадровая проблема принципиально может решиться только при совместной работе всех отраслевых организаций и компаний. С учетом демографических тенденции и особенностей городского менталитета, в первую очередь, необходимо усилить средне-специальное образование в свеклосахарных регионах России (Краснодар, Воронеж, Белгород, Тамбов, Курск, Липецк, Казань, Уфа, Пенза Орел). Необходима корректировка образовательных программ учебных заведений и софинансирование со стороны Союзроссахара (и компаний членов Союза), Минобразования, Минсельхоза и других заинтересованных структур.
Торопов Д.И., Директор Департамента аграрной политики и развития сельских территорий Минсельхоза России:
Структура занятости на сельхозпредприятиях до недавнего времени была такова, что доля специалистов моложе 30 лет составляла только 8,7%, а закрепляемость выпускников сельскохозяйственных высших и средних образовательных учреждений на селе оставалась крайне низкой, не более 10%.
Для изменения ситуации в кадровой политике АПК, стимулирования привлечения и закрепления на селе молодых квалифицированных специалистов и подготовленных рабочих массовых сельскохозяйственных профессий возникла необходимость осуществления комплекса мер социального характера, в том числе обеспечение для них возможности улучшить жилищные условия. Вот почему еще на стадии формирования направлений приоритетного национального проекта «Развитие АПК» было принято решение о включении в его состав третьей составляющей – обеспечения доступным жильем молодых специалистов (или их семей).
В поддержку отраслевым компаниям предлагаем Вам краткий дайджест возможностей образования и кадрового поиска для сахарной отрасли.
Ключевые отраслевые учебные и научные заведения:
· Московский Государственный Университет Пищевых Производств (МГУПП), в т.ч. кафедра «Технология сахаристых … продуктов»;
· Московская сельскохозяйственная академия им. К.А. Тимирязева;
· А также Жердевский и Краснодарский колледжи сахарной промышленности, Рамонские Семена и селекционные станции, РНИИСП, ВНИИСС им. А.Л.Мазлумова, СКНИИССИС и другие НИИ Россельхозакадемии.
Список отраслевых вузов свеклосахарных регионов России из каталога ИКАР сельскохозяйственных и пищевых ВУЗов:
· Алтайский гос. Аграрный Университет
· Белгородская гос. с/х Академия
· Брянская гос. с/х Академия
· Воронежский гос. Аграрный Университет
· Воронежской гос. Технологическая Академия
· Донской гос. Аграрный Университет
· Казанская гос. с/х Академия
· Кубанский гос. Аграрный Университет.
· Кубанский гос. Технологический Университет
· Курская гос. с/х Академия
· Мичуринский гос. Аграрный Университет
· Московский гос. Агроинженерный Университет им. Горячкина
· Нижегородская гос. с/х Академия
· Орловский гос. Аграрный Университет
· Пензенская гос. С/х Академия
· Рязанская гос. с/х Академия
· Самарская гос. с/х Академия
· Саратовский гос. Аграрный Университет им. Н.И. Вавилова
· Ставропольский гос. Аграрный университет.
· Ульяновская гос. с/х Академия
· Чувашская гос. с/х Академия
Примеры отраслевых ПТУ:
· Кореновский УПК,
· Мценский агролицей №18,
· Чишминский ПТУ №1.
Ректоры сельскохозяйственных ВУЗов периодически собираются для обсуждения отраслевых проблем. Так встречи проходили в 2003 г. в Белгороде, в 2004 г. в Новочеркасске, в 2007 г. в Приморье. Правда, заметных достижений в результате этих встреч пока не видно.
Также см. каталоги 1, 2, 3 и рейтинги сельскохозяйственных вузов 2002, 2004, 2003, 2004.
В плане кадрового поиска имеет смысл связаться с отраслевыми журналами и ассоциациями:
· Журнал Сахарная свекла
· Журнал Сахар
· Журнал Пищевая промышленность
За справками по отраслевой литературе, по сахарным компаниям и заводам России и СНГ обращайтесь к нам, в ИКАР. Чем можем – поможем.
Воспользуйтесь также сервисами на наших сайтах www.isco-i.ru www.ikar.ru www.isco2.ru:
· База данных трейдеров, компаний и заводов